Vendas e Recrutamento e Seleção: Qual é a Relação?

Talvez você não imagine qual é o impacto de se fazer um bom recrutamento e seleção. Muitas pessoas ainda contratam a primeira pessoa que recebem de indicação ou parece ser boa para a empresa, e que receba o que elas podem pagar, sem analisar se são realmente as mais indicadas.

É claro que a empresa precisa ser coerente entre o que pode pagar e o que precisa de um profissional. Não adianta se iludir com pessoas que dizem fazer tudo o que você precisa ou até mesmo fazem, se o salário não é compatível com o mercado. Estas pessoas muitas vezes só tem noção do que você precisa ou ficará na sua empresa até arranjar outro emprego pois está aguardando o mercado melhorar.

Por outro lado, quando você faz uma boa contratação o reflexo que você tem nas suas vendas é maior do que você imagina, independente desta pessoa trabalhar na área de vendas ou de atendimento ao cliente.

Isso acontece porque quando você faz o recrutamento e a seleção do candidato, você já está buscando aquele que tem os mesmos valores que a sua empresa; que sabe fazer o que você precisa, ou se não souber, que tenha potencial de aprendizado rápido; e que tenha empatia com a sua equipe.

Desta forma, você investirá menos tempo na gestão deste candidato pois ele se adaptará mais facilmente à empresa e às atividades que precisará desempenhar; sem contar que será mais colaborativo com os demais colaboradores, melhorando suas atividades e consequentemente, as vendas da empresa.

Pode parecer muito distante o que eu escrevi, mas garanto que já tenho clientes tendo ótimos resultados na contratação de seus colaboradores. Se você ainda tiver dúvidas de como fazer isso, entre em contato comigo. Terei o prazer de trabalhar este desafio com você através da Mentoria de RH ou através do serviço de Recrutamento e Seleção!

Desejo que você tenha colaboradores que façam as suas vendas serem de muito Sucesso!!! Afinal seu Sucesso é o meu Sucesso!!!!

Abraços e bons negócios,