30 nov MVV e Cultura Organizacional e o Planejamento Estratégico
Hoje quero falar de mais uma etapa (*) que eu considero fundamental quando é necessário fazer o planejamento estratégico de um negócio.
Uma das primeiras coisas que eu falo para os meus clientes revisarem é a Missão, a Visão e os Valores da empresa.
Bem simplificadamente, a missão ou em alguns casos chamada também de propósito é a razão para empresa existir; a visão é onde ela quer chegar; e os valores são as crenças e atitudes para fazer a empresa funcionar. Esta última, precisa ser conhecida e praticada por todos os colaboradores, independente de serem líderes ou liderados.
Infelizmente há empresas que têm por escrito estes itens mas são só teóricos, ou seja alguém ou um grupo escreveu, está até público na empresa, porém os colaboradores mal sabem que existem e nem param para perecber que na maioria das vezes não os pratica.
E há outras empresas que nunca pensaram em descrever estes itens, estão faturando bem e por isso acreditam que não precisam, mas não percebem que podem ser muito mais rentáveis se tiverem estas bases trabalhadas.
Uma empresa que tem este tripé bem definido e é praticado no dia a dia, consegue direcionar melhor as ações para o ano seguinte e se tiver um planejamento 5 anos, para os anos que virão. Além disso, contribui para que a gestão acompanhe o desenvolvimento do que foi planejado e até os colaboradores se sentem mais engajados por entender a importância das tarefas que desempenham e as metas que precisam cumprir.
Outra razão, é que estes três pilares contribuem para a cultura organizacional de uma empresa. Esta, além ser um guia de comportamentos, práticas, ações e hábitos dos colaboradores através de normas, valores e atitudes, serve para posicionar estrategicamente a empresa no mercado, fortalecer a marca, atrair e reter talentos com equipes mais alinhadas, aumentar a produtividade através de agilidade nos processos e mostrar seu diferencial competitivo.
Agora entendeu a importância destas definições para o seu negócio? Caso perceba que tem dificuldades em fazer esta etapa do planejamento estratégico do seu negócio, entre em contato comigo, terei o prazer de trabalhar nestas definições com você!
Desejo que a sua empresa tenha uma cultura organizacional de muito Sucessol! Afinal do seu Sucesso, é o meu Sucesso!
Abraços,
Consultora e Mentora Empresarial THGO Plus
(*) No artigo “Planejamento 2028? Não seria 2023?“, você pode ler mais informações sobre a preparação para o planejamento estratégico da sua empresa.
# A Série “Steps do Empreendedorismo” está disponível tanto no canal do YouTube (com as lives do Instagram e os programas “Vida Empreendedora”) https://bit.
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